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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Instruktionsdesigner, der unser Team bei der Entwicklung effektiver und ansprechender Lernlösungen unterstützt. Als Instruktionsdesigner sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Schulungsprogrammen, die auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit Fachexperten, Trainern und anderen Stakeholdern zusammen, um Lernziele zu definieren und geeignete didaktische Methoden auszuwählen.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Analyse von Lernbedarfen, die Auswahl geeigneter Lernformate (z. B. E-Learning, Blended Learning, Präsenzschulungen), die Erstellung von Storyboards und Drehbüchern sowie die Entwicklung von Lernmaterialien unter Einsatz moderner Autorentools. Sie stellen sicher, dass die Inhalte sowohl pädagogisch fundiert als auch visuell ansprechend sind und den aktuellen Standards der Erwachsenenbildung entsprechen.
Darüber hinaus evaluieren Sie die Wirksamkeit der Schulungsmaßnahmen und optimieren diese kontinuierlich auf Basis von Feedback und Lernergebnissen. Sie bringen ein tiefes Verständnis für Lernpsychologie, Didaktik und digitale Medien mit und sind in der Lage, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten.
Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und innovative Lernlösungen gestalten können. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und digitales Lernen haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse von Lernbedarfen und Zielgruppen
- Entwicklung didaktischer Konzepte und Lernstrategien
- Erstellung von Storyboards und Drehbüchern
- Gestaltung und Produktion von Lerninhalten (z. B. E-Learning, Videos, Handouts)
- Zusammenarbeit mit Fachexperten und Trainern
- Auswahl und Einsatz geeigneter Autorentools
- Qualitätssicherung und Überprüfung der Inhalte
- Evaluation und Optimierung von Schulungsmaßnahmen
- Projektmanagement im Rahmen von Bildungsprojekten
- Einhalten von Standards der Erwachsenenbildung und Barrierefreiheit
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Instructional Design, Medienpädagogik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lerninhalten
- Kenntnisse in Didaktik und Lernpsychologie
- Sicherer Umgang mit Autorentools (z. B. Articulate Storyline, Adobe Captivate)
- Kreativität und ein gutes Gespür für visuelle Gestaltung
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS)
- Kenntnisse in Projektmanagement von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von E-Learning-Inhalten?
- Mit welchen Autorentools haben Sie bereits gearbeitet?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Lernbedarfen vor?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Inhalte didaktisch wirksam sind?
- Wie integrieren Sie Feedback in Ihre Arbeit?
- Welche Rolle spielt Barrierefreiheit in Ihren Lernlösungen?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Bereich Instructional Design informiert?
- Haben Sie Erfahrung mit Blended-Learning-Konzepten?
- Wie arbeiten Sie mit Fachexperten zusammen?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Schulungsmaßnahmen?
